CAS Arbeitsrecht für Unternehmer

Abschluss

• CAS GET (Certificate of Advanced Studies in Labour Law)

Der Kurs eignet sich für alle Berufsleute, die im Unternehmen mit Rechtsfragen konfrontiert sind, diese verstehen, beurteilen und so pragmatisch wie rechtlich korrekt lösen möchten.

Inhalt

Praxisfälle der Teilnehmer aus allen Rechtsbereichen, die das Arbeitsverhältnis betreffen (Arbeitsgesetz, Obligationenrecht, Datenschutzgesetz, Mitwirkungsgesetz, Entsendegesetz usw.)

Dauer
6 Monate mit 11 Kurstagen

Ziele 

Ziel ist, konkrete Lösungen für die Berufspraxis zu erarbeiten, z.B. die Gestaltung rechtskonformer Arbeitsverträge, die Beilegung eines Arbeitsrechtsstreits u.v.m. Ziel ist auch, Know-how zu erlangen, um Rechtsfragen systematisch zu analysieren, im rechtlichen Rahmen (Gesetz, Verordnung, Rechtssprechung) richtig einzuordnen und realistische Lösungsansätze auszuarbeiten.

Arbeitsweise

Der Kurs lebt vom Erfahrungsaustausch und findet in kleinen Teilnehmergruppen in Präsenz vor Ort unter der Leitung eines erfahrenen Juristen und Referenten aus der Praxis statt. Der Rahmen ist vertraulich (gemeinsame schriftliche Geheimhaltungsvereinbarung).

Zulassungsbedingungen/Voraussetzungen

Zum Nachdiplomkurs zugelassen wird, wer

• über einen Tertiärabschluss (eidg. Fachausweis, eidg. Diplom, Bachelor, Master oder Vergleichbares) und mindestens 4 Jahre Berufspraxis verfügt
• oder bei fehlendem Tertiärabschluss über mindestens 6 Jahre Berufspraxis verfügt.

 Jede Art von Berufspraxis, Funktion und Position ist möglich. Teilzeitanstellungen werden pro rata berücksichtigt (2 Jahre 50% Teilzeit entspricht 1 Jahr Berufspraxis).

Alternative und weiterführende Lehrgänge

>>> HR-Fachleute

>>> HR-Assistent/-in

Gerne prüfen wir Ihr Dossier.